Soranahus fejrer ti års jubilæum: Et hjertevarmt fristed for unge
I november markerer behandlingshjemmet Soranahus en vigtig milepæl – ti års jubilæum, som siden grundlæggelsen har skilt sig ud med sin særlige pædagogiske vision om at skabe et hjem, hvor lærdom om familiære værdier, trygge rammer og normer udspiller sig.
Ovenstående er ofte elementer som hidtil har været ukendte for flere af de unge som bor i Soranahus. Men grundlæggeren af Soranahus, Heidi Holst Seeger havde en klar ambition om, at hun ville noget mere end blot være modtagerstøtte og et traditionelt behandlingshjem, men hvor de unges stemme og behov stod i centrum, hvor den unge blev set og mødt med respekt og forståelse.
Heidi Holst Seeger ville gøre det bedre end de behandlingshjem hun gennem sit professionelle arbejdsliv havde stiftet bekendtskab med. Efter ti år kan man roligt sige, at denne drøm er blevet til virkelighed.
Ambitionen
Heidi Holst Seeger startede sammen med sin mand Max Seeger, Soranahus med en stærkoverbevisning om, at der kunne skabes noget særligt for unge, der har haft en vanskelig start i livet. Med erfaring fra en lang karriere inden for pædagogisk arbejde ønskede Heidi at gøre det bedre end de institutioner, hun tidligere havde arbejdet på. Hun havde et brændende ønske om at skabe ‘Danmarks bedste ungehjem’. Max, med sin økonomiske baggrund, udgjorde et perfekt match i driften af Soranahus og har siden starten arbejdet sammen med Heidi om at opnå denne vision.
Unik atmosfære
Det første, man lægger mærke til, når man træder ind på Soranahus, er den varme og
imødekommenhed, der præger stedet. Det ligner et hjem. Man mærker det er et hjem. Her er der skabt et miljø, hvor man tør tænke nyt og vægter udvikling højt. Det er ikke blot et behandlingshjem, men et sted, hvor man arbejder med hjertet, og hvor de unge føler sig som en del af et trygt og respektfuldt fællesskab.
“Det er vigtigt for os, at de unge føler medbestemmelse i deres hverdag” fortæller Heidi. Hverdagen er de unges og det er her livet skal fungere bedst muligt. Men også mærkedage er vigtige, for det er ikke altid de unge har været vant til, at det har været en del af deres unge liv. Så fødselsdage, og markeringer som jubilæet er præget af de unges ønsker og idéer. Det er dem, der bestemmer, hvem der skal med og hvordan dagen skal fejres, fordi det i bund og grund er deres hjem og derfor også deres dag og fest.
Medindflydelse og ansvarsfølelse
En af de grundlæggende værdier på Soranahus er at give de unge medindflydelse i hverdagen. Heidi forklarer, hvordan medbestemmelse styrker de unges selvværd og ansvarsfølelse, og hvordan dette er en integreret del af Soranahus’ pædagogiske tilgang. Jubilæet bliver derfor fejret på de unges præmisser, med aktiviteter, der betyder noget for dem, såsom en tur i klatrepark og en fælles middag med medarbejderne. “Det ville måske være smartere at invitere samarbejdspartnere og kommunale rådgivere,” fortæller Heidi, “men det ville skabe en ubalance i de unges hverdag. Det vigtigste er, at det bliver en fejring, som de føler sig en del af, og hvor de kan fejre deres hjem.”
Et hjem for livet – ikke bare en arbejdsplads
Soranahus er et unikt sted, og Heidi lægger vægt på, at det også skal føles som et hjem for de unge. De voksne er ikke kun der for at passe et job, men for at gøre en reel forskel i de unges liv. Mange af de unge har en opvækst præget af udfordringer som vold, misbrug og svigt, og på Soranahus oplever de for første gang et fællesskab, hvor de bliver taget alvorligt og mødt som værdifulde individer.
Heidi beskriver, hvordan dedikerede medarbejdere arbejder tæt med de unge for at hjælpe dem videre i livet.
“Det er et privilegium at få lov til at være en del af deres udvikling og skabe et sted, hvor de føler sig trygge, uanset dagens humør”.
En familie med et fælles mål
Heidis datter, Michele Nilsson Seeger, er også en vigtig del af Soranahus. Allerede som barn fulgte hun sin mor på arbejde, og det har vækket hendes egen passion for pædagogik og udvikling.
Michele er konstant på udkig efter nye metoder og tiltag, der kan gøre en forskel for de unge. Hendes dedikation til at opdatere og udvikle den pædagogiske tilgang afspejler hendes stærke ambitioner og forståelse for, hvor vigtigt det er at holde sig ajour i pædagogisk praksis.
“Jeg kan slet ikke lade være med at hive ny viden ind,” fortæller Michele. “Vi bliver nødt til at udvikle os hele tiden, ikke kun for at kunne give det bedste til de unge, men også for at holde motivationen høj blandt medarbejderne.”
For Michele er det ikke alene det at vokse op midt i ens forældres drømme og ambitioner, men en brændende interesse for det pædagogiske arbejde.
”Jeg har selv sørget for at opnå den viden og de kompetencer jeg besidder – det er der ikke nogen der har gjort for mig. Mine interesser og mit videbegær ligger ikke i mine gener. Jeg har selv arbejdet for min nuværende situation”
Derfor giver familiesamarbejdet ikke anledning til hverken konflikter, som man måske kunne tro – for respekten for hinanden indsats, fagområde og interesse er afgørende for deres arbejde og fælles mål. Heidi, Max og Michele arbejder tæt sammen og diskuterer ofte, hvordan de kan sikreden højeste kvalitet i det pædagogiske arbejde.
“Bedste argument vinder. Forberedelse og viden” griner Michele, når hun fortæller om familiemiddage, hvor de diskuterer nye idéer og tiltag for Soranahus. “Vi supplerer hindanden og har hvert vores område. Det er egentlig ret praktisk – jeg er nok lidt nørden her i Soranahus, mens Heidi er det jordnære væsen, der formår at samle idéerne og skabe muligheder. Hun får ting til at ske”.
“Den grundlæggende tillid der ligger i familien, er grundlaget for den tryghed der ligger i at udfolde sin faglighed og udviklingsidéer” supplerer Heidi som mener, at det er et fælles brændende hjerte for Soranahus, og de mange muligheder, der opstår for at drøftelse af visionerne for Soranahus.
Meget mere end familien
Men det er langt fra kun det familiære trekløver der får hjulenen til at dreje på Soroanhus. Et team af dygtige medarbejdere som ønsker at gøre en forskel og som ved hvad de går i af adfærden.
Soranahus adskiller sig fra andre behandlingshjem ved bl.a. at investere i udvikling og kvalitet. Medarbejderne gennemgår månedlige efteruddannelsesforløb, som sikrer, at de har den nyeste viden og de bedste metoder. Det er ikke bare en formalitet, men en central del af Soranahus filosofi. Her stræber man hele tiden efter at blive bedre, fordi man ved, at de unges liv er værdifulde, og at det kræver en konstant indsats at sikre den bedste støtte og vejledning.
”Vi er bevidste om at en professionel kan aldrig erstatte de unges forældre, men de kan erstatte de udviklingsbehov, som forældrene ikke har haft ressourcerne til at understøtte. Det gør vi også noget ud af at fortælle de unge og deres pårørende” fortæller Heidi som også mener, at et af husets succes også beror på, at man sørger for at de unge i huset passer sammen, fordi de ved, at trivsel er afgørende for udvikling.
“Vores behandlingsarbejde med konkrete modeller og metoder, og relationsarbejdet er den bærende
bjælke for vores tilgange”, fortæller Heidi som forklarer at det bl.a. tager afsæt i en neuropædagogisk forståelsesramme, som forudsætter et mentaliserende arbejde, og dét at se bagom den unges reaktioner.
“Vores service er behandlingsarbejde, og vi må derfor også gøre hvad der er nødvendigt, for at skabe de relevante rammer herfor for at sikrer vores kvalitet. Vores tilgange og metoder harmonerer med hinanden. Vi bruger ikke bare dem der er interessante, men dem er relevante for vores målgruppe og det samfund de skal leve i”.
En lys fremtid
Heidi Holst Seegers vision om at skabe et anderledes tilbud til unge har manifesteret sig i Soranahus, som på mange måder er blevet et forbillede for pædagogisk arbejde. Jubilæet er ikke kun en fejring af de første ti år, men også en påmindelse om, hvad der kan lade sig gøre, når man tør drømme stort og arbejde målrettet for at skabe positive forandringer.
Information om Soranahus
Soranahus blev grundlagt i 2014 som en almennyttig fond med en klar mission: at skabe Danmarks bedste socialpædagogiske ungehjem for udsatte unge. Her arbejder grundlæggerne Heidi Holst Seeger og Max Seeger målrettet for at levere høj faglig kvalitet og engagement. Heidi leder det pædagogiske arbejde, mens Max står for administrationen, og sammen sikrer de, i samspil med fondens bestyrelse, en stabil og udviklende ramme for de unge.
Soranahus, ligger i Undløse nær Holbæk tilbyder trygge omgivelser til 11 unge mellem 12 og 18 år, med mulighed for forlængelse op til det 25. år. Villaen, på 750 kvm, byder på store værelser, aktivitets- og fitnessrum samt et fælles køkken-alrum, som skaber plads til både fordybelse og fællesskab.
De unges hverdag og fritid er præget af strukturerede aktiviteter og nærvær, som skaber ro og støtte i deres udvikling. Udlandsrejser, månedlige udflugter og lokale sportsaktiviteter som fodbold og fitness fylder kalenderen, mens ture til steder som Zoologisk Have og Tivoli bringer ekstra glæde.
Hver 14. dag holdes beboermøder, hvor de unge får mulighed for at dele tanker og forslag. Dette skaber et fællesskab, hvor ansvar og medbestemmelse vægtes højt, og hvor alle føler sig inkluderet.
Med Soranahus’ ti års jubilæum fejres både fortiden og fremtidens muligheder. Tidligere beboere er altid velkomne på besøg, og stedet står som et levende bevis på, hvad dedikation og medmenneskelighed kan opnå.