Personale
Soranahus faste medarbejdere har i forbindelse med ansættelse gennemført et forløb, der munder ud i opstilling
af en personlig, faglig udviklingsplan, som sigter mod at opnå et generelt højt kompetence- og kvalifikationsniveau
på Soranahus generelt og hos den enkelte.
Dette for at udvikle Soranahus til en mønstervirksomhed, der udgør et meningsfuldt praksisfelt for medarbejderne –
og som skaber bæredygtige resultater for de unge/borgerne. Soranahus arbejder kun med personale som
alle har en baggrund og erfaring der til enhver tid vil kunne understøtte de unges behandlingsbehov.
Soranahus sætter krav til at alle i personalestaben deltager i både supervision og intern uddannelse der foregår løbende.
Heidi Seeger, Leder
Bachelor i pædagogik samt Leder Udd. fra Niels Brock.
Michele Holst
Bachelor i pædagogik
Magnus Drews
Bachelor i pædagogik
Kristine Rodemund
Bachelor Sygeplejerske og Sundhedsfaglig kordinator.
Anders Jensen
Udd. Pædagogisk Ass.
Ilknur Sarikaya
Bachelor i pædagogik
Maria Lange
Udd. Lærer
Michel Christensen
Udd. Pædagogisk Mentor
Iben Johnsen
Bachelor i pædagogik & Cand.Pæd.Psyk.Stud
Line Skotte
Social og Sundhedsassistent
Patrick Raftgård
Udd. Pædagogisk Mentor
María Bluhme
Bachelor i pædagogik
Mathias Holst
Udd. Pædagogisk Mentor
Caroline Norlund
Sygeplejeske
Julie Clauson-von Kaas
Bachelor i pædagogik & Cand.Pæd.Psyk.
Rasmus Løventannen
Pædagogmedhjælper
Happy
Servicehund,
Golden Retriever
Drift og administration
Økonomistyring, IT-systemer og GDPR, Fysiske rammer, Virksomheds dokumentation, Rapportering samt ekstern kommunikation
Max Seeger, Administration
Administration/Økonomi/IT.
Gitte Binne
Omsorgsmedarbejder
Veli Aydin
Pedel